El presidente ejecutivo de Bank of America, Brian Moynihan, cree que la economía de Estados Unidos evitará una recesión.
"El debate es si el crecimiento del PIB [producto interno bruto] se aplana al 2% o disminuye", dijo Moynihan en una reciente entrevista con Barron's. "Todo lo que vemos en nuestra base de clientes es consistente con una desaceleración del 2% y un aplanamiento desde allí".
El PIB de EE. UU. Se expandió a una tasa de 3.1%, ajustada por la inflación, en el primer trimestre, y se espera que disminuya a menos del 2% en el trimestre actual.
Moynihan, quien fue agregado este año a la lista de Barron de los Mejores CEOs del mundo, describió lo que el banco quiere decir con su mantra de "crecimiento responsable". En parte, se trata de hacer préstamos de consumo directamente a los clientes y no comprarlos en el mercado mayorista, como lo hacen los rivales como JPMorgan Chase (ticker: JPM). "Miramos a cada cliente hipotecario a los ojos", dijo Moynihan.
Bank of America (BAC) ha estado dispuesto a tolerar la disminución de la participación de mercado en el mercado hipotecario desde la crisis financiera para operar en lo que Moynihan cree que es una manera más responsable. Ese enfoque podría limitar las pérdidas en la próxima recesión económica y evitar los costosos problemas legales y regulatorios que enfrentó el banco después de la crisis de 2008.
Bank of America es el principal banco de consumo del país. El banco ve la oportunidad de ampliar su participación de mercado en préstamos de consumo entre los clientes de banca y gestión de patrimonio que van a otros lugares para ellos.
Para Moynihan, el crecimiento responsable también significa ofrecer a los consumidores cuentas corrientes sin cargo si tienen un depósito directo mensual de más de $ 250, con la opción de evitar cualquier cargo por sobregiro. Dijo que el banco tiene un millón de cuentas de SafeBalance que no tienen cargos por sobregiro, algo especialmente atractivo entre los estudiantes universitarios.
Moynihan, de 59 años, ha ganado elogios por su papel en cambiar al Banco de América en sus nueve años como CEO. El banco pasó de no ser rentable en 2010 después de una serie de cargos a ganar $ 28 mil millones en 2018. Las acciones casi se han duplicado a $ 28 bajo su mandato, aunque se mantiene en poco más de la mitad de su máximo de 2006 de $ 53.
El CEO de Berkshire Hathaway (BRK, A), Warren Buffett, dijo que Moynihan es el más "subestimado" de los principales directores ejecutivos de los bancos, mientras que el analista de Wells Fargo, Mike Mayo, lo comparó con el Salón de la Fama de los Orioles de Baltimore, Cal Ripken Jr., debido a su dedicación y determinación. Mayo contrastó a Moynihan con la Babe Ruth de los directores ejecutivos del banco, el jefe de JPMorgan Chase, Jamie Dimon.
"Es lo opuesto a Babe Ruth, que señala los jardines y pega un jonrón. Es como Cal Ripken, que se afanaba todos los días. Bank of America es una máquina y produce ganancias y rendimientos que mejoran constantemente", dijo Mayo.
La tenencia de Moynihan no ha sido perfecta. Una decisión que podría querer recuperar fue emitir $ 5 mil millones de acciones preferentes en 2011 a Berkshire, que se convirtió en acciones ordinarias de Bank of America a $ 7 por acción. Con las acciones en $ 28, eso le ha costado al banco unos $ 15 mil millones. En ese momento, el banco sintió que valía la pena darle a Berkshire un trato dulce para obtener el apoyo de Buffett.
Moynihan a menudo resalta los beneficios que disfrutan los empleados o "compañeros de equipo" del Banco de América, como los llama. Estos incluyen un salario inicial mínimo de $ 35,000 al año o $ 17 por hora, aumentando a $ 20 por hora en 2021. También cita 16 semanas de licencia familiar después del nacimiento o la adopción de un niño, y observa que el 40% de los que toman ese beneficio son masculino.
Cuando se le preguntó sobre el comentario del candidato presidencial demócrata Bernie Sanders de que los trabajadores merecen representación en el consejo de Walmart (WMT), Moynihan dijo que eso no es necesario en su banco. "Los compañeros de equipo pueden hablar conmigo todos los días", dijo, y señaló que mira miles de correos electrónicos de empleados cada año. "Cualquier compañero de equipo puede ser escuchado".
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